OKUTA weekdayスーパーフレックス制度、本格始動

LOHAS studio

小山祐理子@OKUTA

2017/11/02

11/1（水）から、OKUTAは自由出退社可能な「OKUTA weekdayスーパーフレックス制度」を本格始動しました。

営業、施工監理、インテリアデザイナーの社員一人ひとりの柔軟な働き方を実現する為、
これまで実施してきた在宅勤務や時間短縮勤務などに加え、
従来のフレックス制度から、コアタイムを撤廃し、
営業部の社員を対象とした新たな働き方改革を進めます。

OKUTAではこれまで、時間短縮勤務や在宅勤務など、
男女問わず社員一人ひとりが持続可能な働き方を実現するための制度を導入してきました。

同制度は、土日祝日はフルタイムで出勤、平日はコアタイムを設けることなく、
自由に出勤・退社することが可能となります。

労働時間はひと月をひとくくりとし、
規定の時間をひと月の中で自由に配分します。

対象は会社のキャリアパスに準じた、
一定のパフォーマンスを発揮している営業部の社員としています。

私も仕事と育児の両立をする為、
時短勤務や子供が病気の時など在宅勤務をしてきました。
スマートフォンやノートパソコンで、
どこでも仕事ができる環境がOKUTAでは整っていて、
またスタッフや家族の理解や協力があり、
いつもお仕事をさせて頂いています。

これからも働き方改革を続け、
育児や介護との両立、社員の健康管理などに考慮し、
よりよい環境で仕事ができる環境整備をしていきたいと私も考えています。