モチベーションを向上させる！【ユニークな社内制度】(株式会社OKUTA Archives sa078@OKUTAのブログ)　リフォームのオクタ

2015/11/23

大谷です！

OKUTAでは社員の向上心や成長意欲を促すような社内制度が存在しますのでいくつかご紹介いたします！

 

【資格取得支援制度】

会社の利益となる資格取得を目指す社員に対して「資格取得支援制度」が設けられております。資格取得のために資格学校などに通う際にかかる費用を会社で負担してくれるという、非常に画期的な制度で、私も今年からこの制度を利用して一級建築士取得に向け資格学校に通っております。会社に負担してもらっている手前、緊張感を持って勉強に取り組むことができていると、最近感じています。普段の業務も全うしつつ建築士取得を目指す方にとっては理想的な職場環境だと思います。（合格するかは別として。。）

 

 【社内キャリアパス制度】

社員の評価やキャリアアップ基準を明確にし、向上心ある社員がステップアップできように、 すべての職種においてキャリアパス制度を導入しています。職種ごとに期待する役割を明確にすることで、より補完・連携のできる体制を整えています。ステップごとに必要な能力、資格などが明確に決められているため、社員一人一人の目標も明確となり、日々の業務のモチベーションにもつながっています！

 

 営業社員の例

他にもOKUTAにはユニークな社内制度がいくつもあります。

ご興味のある方はこちらをご覧ください！↓↓↓

 

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