建築業界の働き方改革　施工監理編(株式会社OKUTA Archives takahashi-t@OKUTAのブログ)　リフォームのオクタ

2018/01/19

こんにちわ。

今日はOKUTAで実施している【働き方改革】の一部をご紹介します。

私、高橋は施工監理という現場側に立つ職業ですが、普通ではありえない制度がOKUTAにはあります。

まずは【OKUTAスーパーフレックス制度】についてです。

現場管理の人間は通常、朝から晩まで現場にいて職人さんと打合せをしたり、施工の品質などをチェックしたりと終日現場にいることが多いと思います。

OKUTAの施工監理は基本朝は事務所に出社です。しかも朝9時です。

必要なときに現場に行く以外は事務所で仕事をしています。

そしてこのスーパーフレックスを使って朝10時出社や夕方16時帰社なんかも可能になり、実際にそのような働き方をしている施工監理がいます。

この世の中で色々な事情を抱えて働いている人は少なくない中でこのような働き方が出来ることはとても価値があると考えています。

また、他にもOKUTAには秋に大型連休を取得できる【ロングバケーションインクオーター】という制度や家族の誕生日が会社の公休となるバースデイ休暇の制度もあります。

求人ナビサイトに私が掲載されたので是非ご覧ください！

ちなみに私は趣味がサーフィンですのでたくさん海に行ってます！

仕事も趣味も全力でがっちりやりたい人には是非読んでほしいです。

https://sekokan-navi.jp/magazine/12578#anc-0