OKUTAでは、毎年年二回、キャリアシート調査を実施しています。

LOHAS studio

LOHAS studio Archive@OKUTA

2017/09/29

OKUTAでは、毎年年二回、

全社員を対象に、このようなキャリアシート

というものを用いて、

個別の現況やへの仕事満足度、適正、

あるいはワークライフバランスやプライベートの事情

などに関わる個別調査を実施しています。

現状のスタッフの状況を、

直属の上司のみならず、

経営幹部も知ことで、

それぞれの現状適正に応じた対応をしていきます。

仕事の適性や環境、プライベートなどは、

キャリアや年齢などに応じて常に変化します。

そのような成長や変化に対して、

社員からの現況や希望を

ヒヤリングすることが最も重要だと考え行っています。